“青年強，則國家強”。近年來，臨夏州稅務局圍繞《深入推進稅務青年工作高質量發(fā)展三年行動計劃實施方案(2023—2025年)》，全力推進“青稅先鋒筑夢”工程，強化青年思想引領，堅持推動青年干部走在干事創(chuàng)業(yè)前列，不斷加強教育培養(yǎng)，推動全州稅務系統(tǒng)青年工作高質量發(fā)展，為少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟高質量發(fā)展貢獻稅務青年力量。

信仰之光　照亮奮進之路

“從革命先輩的奮斗歷程中汲取智慧和力量，夯實信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵!”一直以來，臨夏州稅務局黨委始終堅持督促廣大稅務青年將強化政治理論武裝作為堅定信念的“必修課”。堅持學思用貫通，創(chuàng)新“青言青語”，依托以《臨稅青年》為龍頭的宣傳矩陣，開展“學思想強信念”理論學習活動。持續(xù)打造“青稅鑄魂”思政品牌，深入開展“青春心向黨”“學習身邊的榜樣”理論宣講等活動。建立黨員與團員青年結對互助機制，定期在青年之家開展黨員青年授課、團員青年聽課活動，組織學習黨的理論和歷史，加強青年干部的黨性教育和思想政治教育，引導青年樹立遠大理想，堅定聽黨話、跟黨走的政治信仰。

青春建功　奏響改革強音

“年輕干部生逢偉大時代，當牢記囑托，將人民放在心窩，把擔當扛在肩上!”一直以來，臨夏州稅務局黨委始終堅持圍繞中心、服務大局，凝聚青年智慧和力量，在服務高質量發(fā)展中發(fā)揮青年優(yōu)勢。

在助力經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場，持續(xù)深化“創(chuàng)青春”行動。通過“千人進千企”活動，組織稅務青年干部進入企業(yè)，宣傳稅收優(yōu)惠政策。通過稅法宣傳進高校活動，組織青年先鋒業(yè)務團隊為大學生上好“就業(yè)創(chuàng)業(yè)稅費第一課”。緊扣“春雨潤苗”助力大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，圍繞新的組合式稅費支持政策，就中小微企業(yè)、重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)等稅費優(yōu)惠政策進行深入講解。同時積極打造青年先鋒工作室，在稅收宣傳、稅費服務、落實優(yōu)惠政策、征管改革、“楓橋式”稅務機關建設等重點工作中樹立榜樣引領。

在強化志愿服務的實踐中，組建“臨稅青年志愿服務隊”，結合學雷鋒紀念日、世界讀書日、植樹節(jié)等時間節(jié)點和重大事件，組織全系統(tǒng)青年干部聯(lián)合開展志愿服務活動。在積石山6.2級地震發(fā)生后，協(xié)助紅十字會開展抗震救災工作，全系統(tǒng)100名青年干部組成“臨稅百人青年突擊隊”，幫助災區(qū)群眾重建美好家園，以實干實績彰顯青春擔當。

在推動鄉(xiāng)村振興的大舞臺，持續(xù)開發(fā)“青”字號助農服務項目，成立以青年黨員干部為代表的“臨稅助農服務隊”，開展具有涉農特色的“板凳稅宣”，及時把稅費政策送到農戶家中，送進田間地頭。結合稅收宣傳月開展“稅法宣傳進鄉(xiāng)村，鼓勵就業(yè)振興夢”活動，為農村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)建言獻策。帶動更多青年在鄉(xiāng)村這片廣袤天地施展才干、成就夢想。

在深化民族團結的工作中，凝聚廣泛共識，深入實施青年投身鑄牢中華民族命運共同體實踐育人行動，舉辦“民族團結進步宣傳月”活動，鼓勵青年干部積極參與街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”建設。通過“紅石榴育苗”行動，成立“紅石榴志愿服務隊”，設立青年黨員示范崗，成立“雙語”服務團隊，用心用情服務民族地區(qū)納稅人繳費人。

積極

“培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計!”一直以來，臨夏州稅務局黨委始終堅持強化頂層設計，構筑起“思想、創(chuàng)新、關愛”三大支點，努力把培養(yǎng)好干部、引領青年成才作為重要目標。

思想引領明方向。臨夏州稅務局始終把加強黨建引領作為首要任務，創(chuàng)推“黨委集中領導——黨建業(yè)務指導——黨團融合共進”的組織領導機制，建立黨委定期研究、黨建部門定期指導、黨支部定期聯(lián)建聯(lián)學的“三定”工作機制，加強黨委對共青團和青年工作的領導。將黨員干部主題教育與團員和青年主題教育、黨紀學習教育一體部署、一體推進，構建“黨委帶團委、黨員帶青年”的良好學習機制，引導青年干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

創(chuàng)新發(fā)展促成長。臨夏州稅務局聚焦單位發(fā)展需要和青年干部成長需求，根據(jù)青年干部成長的不同階段，分層次實施人才成長、培育和激勵的“三注重三聚全”計劃。注重教育培訓，聚焦“全程”人才成長，注重才盡用，聚力“全域”人才培育，注重結果運用，聚合“全鏈”人才激勵。截至目前，全系統(tǒng)領軍人才、青年才俊、“五師”和業(yè)務大比武獲獎人員中，青年干部占比均超過50%。2023年以來，已有14名80后干部走上正科級崗位，28名90后干部走上副科級崗位。

關愛聚力助發(fā)展。臨夏州稅務局在堅持嚴管厚愛中激發(fā)干部隊伍動力活力。強化對青年干部遵規(guī)守紀、履職用權情況的監(jiān)督。落實青年關懷幫扶制度，開展談心談話、生病探望、困難幫扶，為青年干部過政治生日，讓他們感受到組織的關懷關愛。打造青年理論學習小組研學室、青年之家，為青年成長成才構建舞臺。做到理青年事、聚青年心、啟青年智、解青年憂，不斷提升青年干部群體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。(臨夏州稅務局　劉嬋)

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