16日，韓國《職場霸凌禁止法》生效，法案實(shí)施后的1號(hào)案也于當(dāng)日產(chǎn)生。

據(jù)韓國《中央日?qǐng)?bào)》16日?qǐng)?bào)道，7名MBC電視臺(tái)前主播正式提起控告，指在該臺(tái)工作期間曾受到欺凌，包括：無過錯(cuò)被削減福利待遇、不分配工作、電腦被中斷上網(wǎng)、被集體孤立等。其中一位女主播白鉉真回憶稱，當(dāng)時(shí)因?yàn)樵诹T工問題上與工會(huì)意見不一，自己在準(zhǔn)備上臺(tái)主持前，突然被同僚用鹽撒在頭上，十分狼狽。

韓國《職場霸凌禁止法》規(guī)定，用工者或員工不得利用職權(quán)和資歷優(yōu)勢，逾越公私界限給其他員工造成精神和身體上的痛苦，或惡化工作環(huán)境。違法者可處以3年以下有期徒刑和3000萬韓元(約合人民幣17.5萬元)以下罰款。(張靜)

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