北京市人力資源和社會保障局局長徐熙在今天舉行的發(fā)布會上表示，中小微企業(yè)每招聘一名本市高校畢業(yè)生，可以同時享受兩項補貼政策，加在一起企業(yè)每月都可拿到將近3000元的補貼。

徐熙稱，昨天，北京市人力社保局與市教委、市財政局聯(lián)合出臺了“京8條”專項政策，通過鼓勵中小微企業(yè)吸納就業(yè)、提高機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘比例、開發(fā)基層崗位、推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、提升就業(yè)能力等各項措施的無縫銜接，打出了促進高校畢業(yè)生就業(yè)的“組合拳”。

一是支持高校畢業(yè)生靈活就業(yè)。徐熙表示，“京8條”最大的亮點就是支持靈活就業(yè)。高校畢業(yè)生靈活就業(yè)已經(jīng)不是過去講的“打零工”，而是一種新業(yè)態(tài)下的自主創(chuàng)業(yè)。高校畢業(yè)生思維活躍，創(chuàng)新能力強，特別能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)的運用，選擇靈活就業(yè)就有著得天獨厚的優(yōu)勢。我們也注意到高校畢業(yè)生在選擇靈活就業(yè)時也有些顧慮，那就是有些后顧之憂。所以這次政府明確提出為畢業(yè)生靈活就業(yè)提供社保補貼，為大家提供養(yǎng)老和醫(yī)療保障，解除后顧之憂，放心地靈活就業(yè)，大膽地創(chuàng)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)個人理想和價值。希望沒有找到工作單位的同學(xué)，可以選擇靈活就業(yè)進行創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

二是加大企業(yè)招用高校畢業(yè)生支持力度。徐熙表示，前期，北京市人力社保局與市教委、市國資委等部門聯(lián)合行動，已經(jīng)開展了3000余場畢業(yè)生線上招聘活動，推送各類就業(yè)信息9.8萬次，5萬余名畢業(yè)生通過網(wǎng)上招聘落實了就業(yè)單位。但目前一些企業(yè)，特別是中小微企業(yè)經(jīng)營壓力很大，為了降低企業(yè)用工成本，激勵挖掘高校畢業(yè)生就業(yè)潛力，北京市加大了補貼支持力度。

一是對招用本市年度內(nèi)高校畢業(yè)生的企業(yè)，按照最低社保補貼標準給予補貼，每人每月1162元，1年近14000元。

二是對今年招用本市高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)，給予6個月的以工代訓(xùn)補貼，每人每月1760元。

徐熙指出，這樣，對中小微企業(yè)來講，每招聘一名高校畢業(yè)生，相當于可以同時享受上述兩項補貼政策，加在一起企業(yè)每月都可拿到將近3000元的補貼。希望企業(yè)和畢業(yè)生都能充分用好這個政策，穩(wěn)住崗位，實現(xiàn)就業(yè)。

三是強化了困難家庭畢業(yè)生就業(yè)幫扶。針對“零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、優(yōu)撫對象家庭、低收入農(nóng)戶家庭、殘疾畢業(yè)生、特困人員中的畢業(yè)生”這六類困難家庭畢業(yè)生群體，徐熙表示，北京市人力社保局今年已經(jīng)提前3個月與市民政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市殘聯(lián)等部門，完成了困難家庭畢業(yè)生的信息比對，鎖定1637名困難家庭畢業(yè)生。通過前期幫扶，已有951人實現(xiàn)就業(yè)。

“對未就業(yè)的686名困難家庭畢業(yè)生，也請你們放心，我們會竭盡所能采取多種措施，只要你有就業(yè)意愿，就能100%實現(xiàn)就業(yè)。”徐熙表示，具體來說，將采取“一生一策”的措施，為每個人至少推薦3次就業(yè)崗位。希望有就業(yè)意愿的困難家庭畢業(yè)生及時與戶籍所在地街道、社保所聯(lián)系，便于進行有效的就業(yè)推薦。

四是強化不斷線的就業(yè)服務(wù)。徐熙稱，“雖然今年的畢業(yè)生已經(jīng)陸續(xù)離校了，但是我們的就業(yè)服務(wù)是不會斷線的。我們從7月中旬開始，將開展為期2個月的“2020年暑期北京地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動”，希望還沒有就業(yè)的畢業(yè)生能夠把“京尤碼”用起來，積極準備、積極參與。也請畢業(yè)生們放心，雖然畢業(yè)離校了，我們對你們的就業(yè)是持續(xù)關(guān)注和持續(xù)跟進的，一定會在你們和用人單位之間搭好橋梁，做好服務(wù)。”

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